한국형사·법무정책연구원 제10차 채용공고
국무총리 산하 한국형사·법무정책연구원은 「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성 에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서 국가의 형사정책수립과 범죄방 지에 이바지하며, 법무분야에 대한 실증적·종합적인 분석·연구를 통해 법무정책의 수립과 발전에 기여할 유능하고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2023년 4월 14일 한국형사·법무정책연구원장
1. 채용분야, 인원 및 응시자격
제10차 채용공고에 관한 채용분야, 인원 및 응시자격 - 지원분야, 직급, 인원, 지원업무, 기간, 세부 응시자격 및 기타사항에 관한 표지원 분야 | 직급 | 인원 | 지원업무 | 기간 | 세부 응시자격 및 기타사항 |
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10-1 | 인턴연구원 | 1명 | 특별사법경찰에 관한 연구(II) | 채용 시 부터 1년2023.5.~ 2023.11.30. | 사회과학분야 석사 재학 이상 통계프로그램(예: SPSS/STATA)활용 및 결과표 작성 가능자 우대 한글 및 엑셀 프로그램 활용 가능자 우대 |
10-2 | 인턴연구원 | 1명 | 형사전자소송의 성공적 안착을 위한 연구 | 2023.6.~ 2023.11.30. | 법학(형사법) 관련 전공의 석사 재학 이상자 영어 능력 우수자 우대 문서 편집 능력 우수자 우대 |
※공통 응시자격 : 다음 결격사유에 해당사항이 없는 자
국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
신체검사결과 채용실격으로 판정된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
※ 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대
-취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립 에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 [특수임무유공자 예우 및 단 체설립에 관한 법률」 제19조
장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
2. 근무조건
신분: 비정규직 기간제 근로자
보수: 연구원의 지급기준에 따름
근무시간: (10-1차) 주 3일 근무(협의 후 결정), 일 8시간 근무 / (10-2차) 주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무
복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
3. 지원서 접수
접수기간: 2023. 4. 14.(금) 2023. 4. 29.(토) 17:00
접수방법 : 이메일 접수 (접수처: recruit@kicj.re.kr)
※ 제출 시 메일제목 및 파일명에 지원분야 및 성명 표기 예) "10-1 지원자 홍길동"
※ 마감일 마감시간(한국시간 기준) 이내 도착분에 한해 접수
4. 제출서류
(1) 서류전형 시 (본원 소정양식으로 작성한 서류에 한해 접수)
지원서 및 자기소개서 각 1부
경험 및 경력기술서
석·박사학위논문 요약서 (해당자에 한함)
논문 지도교수·심사위원 및 공동연구자 현황
개인정보제공동의서
(2) 면접전형 시 제출 (면접전형 후 제출, 서류전형 합격자에 한하여 제출)
학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서 (해당자에 한함/자격기준 확인용)
경력증명서 (해당자에 한함)
자격증 증명서 (해당자에 한함)
취업지원대상자, 장애인 증명서 (해당자에 한함)
주민등록초본 (병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외) ※주민등록번호 뒷자리는 블라인드 처리하여 제출
5. 전형방법 및 일정(※일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 대상자에게 개별 안내함)
제10차 채용공고에 관한 전형방법 및 일정 - 직종, 전형, 심사, 비고, 일정(안)에 관한 표직종 | 전형 | 심사 | 비고 | 일정(안) |
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10-1차, 10-2차 | 1차 전형 | 서류전형 | 제출서류 및 업무적합성 심사 전공의 업무부합성, 학부평점, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등을 평가 각 채용예정인원의 3배수 선발 | 5월 첫째 주~5월 둘째 주 |
2차 전형 | 면접전형 | 일반 면접 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가 | 5월 셋째 주~6월 넷째 주 |
6. 기타사항
채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함
제출서류가 미비하거나 입력착오 등(블라인드 채용 위배[성별, 학력, 학교명, 출신지 기재 등], 입사지원서 불성실 기재 등)으로 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임짐
접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함
제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함
임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원 을 보충할 필요가 있는 때에는 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음
해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
필기시험, 인성검사, 면접전형 시작시간 이후 도착하는 경우 응시 불가
각 전형별 예비합격자는 선발인원의 수만큼 선발
합격자 배수 대상자 처리시 동점자는 함께 처리함
채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 최종합격자발표 이 후 지원자가 채용서류 반환을 청구하는 경우 절차에 따라 반환이 가능함
(공고) 23년도 10차 채용공고(인턴연구원).hwp
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