한국형사정책연구원 제12차 채용공고

국무총리 산하 한국형사정책연구원은「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서 국가의 형사정책수립과 범죄방지에 이바지 할 유능하고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2019년  6월  10일

한국형사정책연구원장

1. 채용분야, 인원 및 응시자격

지원분야

직종

채용분야

직급

예정

인원

세부 응시자격 및 기타사항

12-1

행정직

(정규직)

행정분야

선임행정원

또는

행정원

1명

ㅇ회계, 지출, 세무관련 업무 등 행정업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자

ㅇ회계실무경력자 또는 회계실무관련 자격증 소지자 우대

□ 직무수행 관련 사항

필요지식	계정과목에 대한 지식 등 회계일반, 회계관련 계산능력, 적격증빙을 구분하는 지식, 원시자료의 이해와 관련 세법규정 적용 등
필요기술	지출 등 전표 작성 능력, 회계프로그램 활용능력, ERP 활용능력, 해당 거래에 대한 회계처리 능력, 계정과목 분류 능력, 개정세법 활용 능력, 기타소득 및 사업소득 명세 및 전자출력 능력(관련 세법에 대한 적용 및 세액산출능력 포함), 세무정보시스템 활용 능력, 사무기기 활용능력 등
직무수행태도	수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수 태도 및 의지, 신속한 대응보다는 신중한 대응, 납부기한 준수 태도, 세법에 대한 세심하고 주의 깊은 태도, 세금계산서 발급 및 수취시기를 이해하고 처리하는 정확한 업무태도, 원활한 의사소통자세, 문제해결능력, 대인관계 능력등

※ 공통 응시자격 : 다음의 결격사유에 해당사항이 없는 자

- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자

- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

ㅇ 취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대

- 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

ㅇ 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여

2. 근무조건

○ 계약기간 : 채용시부터 1년 수습기간 경과 후 정규직 임용

○ 보    수 : 연구원의 지급기준에 따름

○ 근무시간 : 주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무

○ 복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

3. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 6. 10.(월) ~ 2019. 6. 25.(화) 14:00

○ 접수방법 : 온라인 입사지원시스템 접수 (주소: www.kic.re.kr/recruit/)

4. 제출서류

(1) 2019.6.25.(화) 14:00까지 제출  (※본원 소정양식으로 작성한 서류에 한해 접수)

지원 분야	직종	제출서류
12-1	행정직 (정규직)	① 온라인 입사지원시스템을 통해 지원서 작성 후 최종제출

(2) 면접전형 시 제출

① 학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서 (해당자에 한함/자격기준 확인용)

② 경력증명서 (해당자에 한함)

③ 자격증 증명서 (해당자에 한함)

④ 취업지원대상자, 장애인 증명서 (해당자에 한함)

⑤ 주민등록초본 (병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)

※주민등록번호 뒷자리는 블라인드 처리하여 제출

5. 전형방법 및 일정   (※일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 대상자에게 개별 안내함)

전 형	심 사	비 고	일정(안)
1차 전형	필기시험	· 직무능력시험[객관식] 및 논술시험[주관식]	7월 5일 이내
		· 직무능력시험(객관식)과 논술시험(주관식)을 동시 실시하되, 직무 능력시험을 우선 채점하여 고득점순으로 채용예정인원의 20배수 를 선발하고, 선발된 인원에 한하여 논술시험 채점을 실시 · 직무능력시험 점수와 논술시험 점수를 합산하여 최종적으로 서류전형 대상자로 채용예정인원의 10배수를 선발 ※합격자 배수 대상자 선정 시 동점자는 함께 처리
2차 전형	서류전형	· 논술시험 합격자에 한해 심사 · 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가 · 채용예정인원의 5배수 선발 ※ 인(적)성검사는 서류전형 합격자에 한하여 실시	7월 15일 이내
3차 전형	면접전형	· 서류전형 합격자에 한해 응시 · 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가	7월 25일 이내

6. 기타사항

○ 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함

○ 제출서류가 미비하거나 입력착오 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임짐

○ 접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함

○ 제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함

○ 임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음

○ 해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 필기시험, 인적성검사, 면접전형 시작시간 이후 도착하는 경우 응시 불가