한국형사정책연구원 제21차 채용공고

국무총리 산하 한국형사정책연구원은「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서 국가의 형사정책수립과 범죄방지에 이바지 할 유능하고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2019년  11월  22일

한국형사정책연구원장

1. 채용분야, 인원 및 응시자격

지원분야	직종	채용분야	직급	예정 인원	세부 응시자격 및 기타사항
21-1	행정직 (정규직)	행정분야	행정원	1명	ㅇ행정․기획 수행능력이 있다고 인정되는 자 (우대사항)공무원 및 공공기관 근무 경험자, 총무 분야 근무 경함자
※ 공통 응시자격 : 다음의 결격사유에 해당사항이 없는 자 - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ※ 우대사항 (접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) ㅇ 취업지원대상자는 관련법령에 의거 우대 - 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ㅇ 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여

2. 근무조건

○ 계약기간 : 채용시부터 1년 수습기간 경과 후 정규직 임용

○ 보    수 : 연구원의 지급기준에 따름

○ 근무시간 : 주 5일 근무(월요일~금요일), 일 8시간 근무

○ 복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

3. 지원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 11. 22.(금) ~ 2019. 12. 7.(토) 14:00

○ 접수방법 : 온라인 입사지원시스템 접수 (주소: www.kic.re.kr/recruit/)

4. 제출서류

(1) 2019.12.7.(토) 14:00까지 제출  (※본원 소정양식으로 작성한 서류에 한해 접수)

지원 분야	직종	제출서류
21-1	행정직 (정규직)	① 온라인 입사지원시스템을 통해 지원서 작성 후 최종제출

(2) 면접전형 시 제출

① 학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서 (해당자에 한함/자격기준 확인용)

② 경력증명서 (해당자에 한함)

③ 자격증 증명서 (해당자에 한함)

④ 취업지원대상자, 장애인 증명서 (해당자에 한함)

⑤ 주민등록초본 (병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)

※주민등록번호 뒷자리는 블라인드 처리하여 제출

5. 전형방법 및 일정 (※일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 대상자에게 개별 안내함)

전 형	심 사	비 고		일정(안)
1차 전형	필기시험	직무능력시험 (1-1차)	· 객관식 20~30문항 · 채용예정인원의 20배수 선발	12월 둘째 주
		논술시험 (1-2차)	· 주관식 3문제 중 택 2 · 채용예정인원의 5배수 선발
	※필기시험(직무능력시험, 논술시험)은 동시 실시하되, 1차 합격자에 한하여 2차 채점 진행 *단, 필기시험 채점은 1-1차·1-2차 필기시험을 모두 응시한 인원만을 대상으로 함
2차 전형	서류전형	· 논술시험 합격자에 한해 심사 · 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가 · 채용예정인원의 3배수 선발 ※ 인적성 검사는 서류전형 합격자에 한하여 실시		12월 셋째 주
3차 전형	면접전형	· 서류전형 합격자에 한해 응시 · 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가		12월 다섯째 주

6. 기타사항

○ 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함

○ 제출서류가 미비하거나 입력착오 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임짐

○ 접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함

○ 제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함

○ 임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 후순위자를 합격자로 결정할 수 있음

○ 해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 필기시험, 인적성검사, 면접전형 시작시간 이후 도착하는 경우 응시 불가