주요알림
등록된 알림이 없습니다.
등록된 알림이 없습니다.
한국형사정책연구원 제2차 채용공고 |
한국형사정책연구원에서 근무할 계약직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2017년 1월 18일
한국형사정책연구원장
1. 모집분야 및 자격기준
모집분야 |
직종 |
지원업무 |
인원 |
기간 |
자격기준 |
2-1 |
인턴연구원 |
외국의 강제추방 법제연구 |
1명 |
2월~ 10월 |
법학, 사회학, 어문학 석사학위 이상 (영어, 일본어, 중국어 우수자) |
2-2 |
인턴연구원 |
초국가적 조세범죄의 실태 및 형사정책적 대응방안 |
1명 |
3월~ 11월 |
법학 전공/ 석사학위자 |
2-3 |
인턴연구원 |
난민심사제도의 개선 방안에 관한 연구 |
1명 |
2월~ 12월 |
대학원 재학 이상/ 법학 전공자 우대 |
2-4 |
인턴연구원 |
북한이탈주민의 법의식 실태와 준법의식 제고 방안 연구 |
1명 |
2월~ 12월 |
석사 졸업 이상(형사정책 관련학과) |
2-5 |
인턴연구원 |
주요 형사특별법의 법체계의 정비와 통합방안에 관한 연구 : 경제범죄관련 형사특별법의 처벌규정들의 형법에의 편입가능성을 중심으로 |
1명 |
2월~ 6월 |
형법 전공자 중 박사수료 이상/ 외국어 능통자(독일어, 영어 우대) |
2-6 |
인턴연구원 |
범죄통계 DB 구축사업(Ⅻ) |
2명 |
2월~ 11월 |
엑셀 활용 가능자, 데이터 검수업무 경력자 우대, 한자독해 우수자 우대(관련 자격증 소지자 우대) |
2월~ 5월 | |||||
2-7 |
인턴연구원 |
전국범죄피해조사 2016 |
1명 |
2월~ 12월 |
범죄학 관련 석사학위자로 사회과학조사 및 범죄피해조사에 대한 기본적인 소양을 갖춘 자 |
2-8 |
인턴연구원 |
법과학을 적용한 형사사법의 선진화 방안(Ⅷ): 인공지능 기술 |
1명 |
2월~ 12월 |
법학 분야/박사수료 이상/외국어 능력자 우대 |
2-9 |
인턴연구원 |
공동체 규범 및 분쟁해결절차와 회복적 사법의 실현방안(II) : 직장 공동체 내 분쟁해결절차 |
1명 |
3월~ 12월 |
여성학 전공/석사과정 이상/질적 연구 수행 경험자 |
2-10 |
인턴연구원 |
한국사회 부패의 발생구조와 변화트렌드 분석(Ⅲ) |
1명 |
2월~ 12월 |
부패범죄 관련 관심자: 법학·행정학· 사회학·범죄학 석사학위 이상 |
2-11 |
인턴연구원 |
가정내 폭력범죄 감소 및 예방을 위한 사회안전망 강화에 관한 연구 |
1명 |
3월~ 12월 |
사회학, 심리학 경찰행정학, 범죄학, 사회복지학 등 전공자/조사연구 및 통계분석(SPSS) 원활히 수행가능 |
2-12 |
인턴연구원 |
소년원생의 안정적 사회정착을 위한 실태조사 및 정책지원 방안 연구(Ⅰ) |
2명 |
2월~ 11월 |
사회과학 전공(경찰행정학, 사회복지학, 사회학, 심리학 등)/석사졸업 학위자/통계분석 가능자(SPSS, Stata 등 통계프로그램 유경험자) |
※ 고용계약기간은 채용진행 사정에 따라 다소 달라질 수 있음
2. 응시자격
○ 국가공무원법 제33조의 각호에 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 모집분야 응시자격 기준에 해당하는 자
- 모든 자격기준은 접수마감일 기준
○ 가점부여 : 취업지원대상자 및 장애인
3. 처우 및 근무시간
○ 보수수준은 연구원 지급기준에 따름
○ 주 5일 근무원칙(월요일~금요일), 09:00~18:00
○ 4대 보험가입
4. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2017. 1. 18.(수) ~ 1. 25.(수) 14:00
○ 접수방법 : 이메일, 우편 및 방문 접수
○ 접 수 처 : 한국형사정책연구원 경영지원실
(총무인사팀 recruit@kic.re.kr, 02-3460-5118)
06764 서울특별시 서초구 태봉로 114(우면동 142)
※ 이메일로 지원서 제출 시 제목란에 모집분야 및 성명 표기 예) “2-1 지원자 홍길동”
5. 제출서류
□ 서류전형 시
○ 지원서(본원 소정양식, 사진이미지 부착 반드시 “모집분야”표기(ex. 2-1))
○ 자기소개서(본원 소정양식)
○ 개인정보제공동의서(본원 소정양식)
□ 면접전형 시 (서류전형 합격자에 한하여 제출)
○ 학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서(해당자에 한함/자격기준 확인용)
○ 경력증명서(해당자에 한함)
○ 자격증 및 외국어 시험성적 증명서(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등)
(해당자에 한함, 외국어 시험성적의 경우 공고일 기준 최근 2년 이내 성적만 해당)
○ 주민등록초본 (병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)
○ 취업지원대상자, 장애인 증명서(해당자에 한함)
6. 전형방법
○ 서류전형
○ 면접전형 (서류전형 합격자에 한해 응시)
7. 기타사항
○ 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함
○ 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임짐
○ 우편접수의 경우 접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함
○ 제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함
○ 임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 시험성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정함
○ 해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음