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채용정보

2017년 제2차 채용공고 (인턴연구원)

  • 작성일2017.01.18
  • 조회수1,894

한국형사정책연구원 제2차 채용공고

한국형사정책연구원에서 근무할 계약직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017118

(null) 한국형사정책연구원장

1. 모집분야 및 자격기준

모집분야

직종

지원업무

인원

기간

자격기준

2-1

인턴연구원

외국의 강제추방 법제연구

1

2~

10

법학, 사회학, 어문학 석사학위 이상

(영어, 일본어, 중국어 우수자)

2-2

인턴연구원

초국가적 조세범죄의 실태 및 형사정책적 대응방안

1

3~

11

법학 전공/ 석사학위자

2-3

인턴연구원

난민심사제도의 개선 방안에 관한 연구

1

2~

12

대학원 재학 이상/ 법학 전공자 우대

2-4

인턴연구원

북한이탈주민의 법의식 실태와 준법의식 제고 방안 연구

1

2~

12

석사 졸업 이상(형사정책 관련학과)

2-5

인턴연구원

주요 형사특별법의 법체계의 정비와 통합방안에 관한 연구 : 경제범죄관련 형사특별법의 처벌규정들의 형법에의 편입가능성을 중심으로

1

2~

6

형법 전공자 중 박사수료 이상/

외국어 능통자(독일어, 영어 우대)

2-6

인턴연구원

범죄통계 DB 구축사업()

2

2~

11

엑셀 활용 가능자, 데이터 검수업무 경력자 우대, 한자독해 우수자 우대(관련 자격증 소지자 우대)

2~

5

2-7

인턴연구원

전국범죄피해조사 2016

1

2~

12

범죄학 관련 석사학위자로 사회과학조사 및 범죄피해조사에 대한 기본적인 소양을 갖춘 자

2-8

인턴연구원

법과학을 적용한 형사사법의 선진화 방안(): 인공지능 기술

1

2~

12

법학 분야/박사수료 이상/외국어 능력자 우대

2-9

인턴연구원

공동체 규범 및 분쟁해결절차와 회복적 사법의 실현방안(II) : 직장 공동체 내 분쟁해결절차

1

3~

12

여성학 전공/석사과정 이상/질적 연구 수행 경험자

2-10

인턴연구원

한국사회 부패의 발생구조와 변화트렌드 분석()

1

2~

12

부패범죄 관련 관심자: 법학·행정학·

사회학·범죄학 석사학위 이상

2-11

인턴연구원

가정내 폭력범죄 감소 및 예방을 위한 사회안전망 강화에 관한 연구

1

3~

12

사회학, 심리학 경찰행정학, 범죄학, 사회복지학 등 전공자/조사연구 및 통계분석(SPSS) 원활히 수행가능

2-12

인턴연구원

소년원생의 안정적 사회정착을 위한 실태조사 및 정책지원 방안 연구()

2

2~

11

사회과학 전공(경찰행정학, 사회복지학, 사회학, 심리학 등)/석사졸업 학위자/통계분석 가능자(SPSS, Stata 등 통계프로그램 유경험자)

고용계약기간은 채용진행 사정에 따라 다소 달라질 수 있음

 

2. 응시자격

국가공무원법 제33조의 각호에 결격사유가 없는 자

남자의 경우 병역필 또는 면제자

모집분야 응시자격 기준에 해당하는 자

- 모든 자격기준은 접수마감일 기준

가점부여 : 취업지원대상자 및 장애인

 

3. 처우 및 근무시간

보수수준은 연구원 지급기준에 따름

5일 근무원칙(월요일~금요일), 09:00~18:00

4대 보험가입

 

4. 지원서 접수

접수기간 : 2017. 1. 18.() ~ 1. 25.() 14:00

접수방법 : 이메일, 우편 및 방문 접수

접 수 처 : 한국형사정책연구원 경영지원실

(총무인사팀 recruit@kic.re.kr, 02-3460-5118)

06764 서울특별시 서초구 태봉로 114(우면동 142)

이메일로 지원서 제출 시 제목란에 모집분야 및 성명 표기 예) “2-1 지원자 홍길동

 

5. 제출서류

서류전형 시

지원서(본원 소정양식, 사진이미지 부착 반드시 모집분야표기(ex. 2-1))

자기소개서(본원 소정양식)

개인정보제공동의서(본원 소정양식)

 

면접전형 시 (서류전형 합격자에 한하여 제출)

학사, 석사, 박사학위증명서 및 학사성적증명서(해당자에 한함/자격기준 확인용)

경력증명서(해당자에 한함)

자격증 및 외국어 시험성적 증명서(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT )

(해당자에 한함, 외국어 시험성적의 경우 공고일 기준 최근 2년 이내 성적만 해당)

주민등록초본 (병역사항 확인용, 병역의무가 없는 자는 제외)

취업지원대상자, 장애인 증명서(해당자에 한함)

 

6. 전형방법

서류전형

면접전형 (서류전형 합격자에 한해 응시)

 

7. 기타사항

채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 합격자는 홈페이지에 공고함

제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 응시자 본인이 책임짐

우편접수의 경우 접수마감 시간 내 도착분에 한하여 접수함

제출서류에서 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함

임용 포기, 합격 취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 시험성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정함

해당분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 

 

첨부파일
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